・離職防止 手当を支給・定着率アップ! 各種資格取得によるスキル向上!
・総コスト削減 定着率向上による総人工削減! カイゼン促進による効率化!
・採用強化 賃金高騰の流れに負けない採用! 異業種から新規採用者を取込む!