・離職防止 手当を支給・定着率アップ！ 各種資格取得によるスキル向上！
・総コスト削減 定着率向上による総人工削減！ カイゼン促進による効率化！
・採用強化 賃金高騰の流れに負けない採用！ 異業種から新規採用者を取込む！
